Proces rekrutacji

Krok 1 – złożenie aplikacji

Jeżeli chcesz nabywać doświadczenie w firmie z wieloletnią praktyką, to dobrze trafiłeś!

Wejdź w zakładkę z naszymi ofertami pracy zapoznaj się z interesującymi Cię ogłoszeniami rekrutacyjnymi, wyślij nam swoje CV i złóż aplikacje.

Gdy Twoje CV dotrze do nas, pracownicy Działu HR dokładnie je przeanalizują, a następnie podejmą opisane niżej kroki w przypadku większości stanowisk, na które rekrutujemy.

Krok 2 – rozmowa telefoniczna

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy pytamy o Twoje doświadczenie i powody aplikowania do naszej firmy.

Krok 3 – rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa prowadzona jest przez przedstawiciela działu HR lub kierownika działu, do którego aplikujesz. Podczas konwersacji weryfikujemy Twoje kompetencje do pracy na wybranym stanowisku.

Dodatkowa rozmowa może zostać przeprowadzona z Dyrektorem Handlowym lub Prezesem Zarządu.

Krok 4 – informacja zwrotna

Na tym etapie zapraszamy Cię do współpracy z nami lub informujemy, że nie wybraliśmy Ciebie. Każdy zaproszony kandydat zawsze otrzymuje od nas informację zwrotną!